第五代装配式变电站首创者智能供配电解决方案领导品牌

?  1、观念  

   ①、人才观：任人唯才，德须配位。

 释义：人才是企业发展的根本，选拔人才必须排除其他因素的影响，以其胜任能力为基础。同时，越重要的岗位对人才的德行操守、综合素质的要求越高。

   ②、团队观：没有完美的个人，只有完美的团队。

  释义：以追求完美的态度开展工作才能不断提高、不断进步。现代企业的竞争不是个人能力的竞争而是整个团队合力的竞争。重视协作、融入团队才能充分发挥个人特长、弥补个人不足、共享团队的综合效力。

   ③、资源观：凝聚核心资源，确保持续精进。

        释义：现代企业发展对内外部综合资源的要求越来越高，保持、引入、凝聚促进企业发展的核心资源是一项长期性的重要工作，我们一定要保持核心资源的持续精进，确保企业的良性发展。

   ④、发展观：稳健、持续、科学、创新。

        释义：以稳健为基础、以持续为宗旨、以科学的态度、以创新的方式来达到企业健康发震的目的。

  2、基本方针 

    ①、人事方针：德才兼备，知人善任，平等和谐。

        释义：德才兼备是考察人才、选拔人才的基本方针。

        了解不同人才的不同特点，扬长避短，把最合适的人才用到最恰当的岗位上。

        坚持公平、公正的用人方针，营造平等和谐的良好氛围，让企业需要的人才保持稳定性、获得归属感。

    ②、财务方针：规范精准，科学筹划。

       释义：规范的财务制度，精准的核算方式：有效的综合筹划、科学地财务管理：

    ③、信息管理方针：快速、科学、安全、合理。

        释义：及时发现，快速响应：有效传输，科学管理；外防内治，确保安全；认真分析，合理利用。

    ④、公共关系方针：积极主动，和谐共融，倡导正气，健康发展。

        释义：采取积极主动的方式维护公共关系平台；尊重理解，和谐共融；坚持基本原则，倡导正义之风；公共关系的健康发展才能使企业走得更快、更远。